Modelos de entrvistas

Consolidação do questionário aplicado no Jurídico na reunião do dia
Avaliação da percepção do projeto de Melhoria do Jurídico da Eletrobras.

Questionário.

1. Quais as principais razões que tornam imperativas as mudanças no Jurídico?

Respeito entre os colaboradores, tem sempre alguém que acha que trabalha mais que os outros , e acaba tratando os colegas com ignorância, cara fechada e exclui seu relacionamento.
Falta de comunicação, organização , e integração.
Falta de integração, individualismo, transparência, motivação, etc.
Repensar nossa atuação dentro do PJ e a integração como um todo.
Melhoria no clima e no ambiente de trabalho, por conta de uma insatisfação coletiva.
Integração entre as divisões; problemas de comunicação, sobrecarga devido ao volume de trabalho. Falta de pessoal , tanto de advogados , quanto da parte administrativa.
Uma melhor motivação entre os funcionários e todos trabalharem em equipe.
A necessidade de melhorias na comunicação interna , na integração entre os departamentos e de melhoria dos processos .
Melhoria dos processos de trabalho, maior integração entre as áreas.
Transparência nos processos , mão de obra, equipamentos, a divisão interna , advogados, administrativos.
As principais razões são a falta de comunicação, individualismo e volume de trabalho.
Como na vida , o que não se renova , o que não muda , tende a ser ultrapassado e deixado pata trás .Para mudança é necessário sempre ,só ao buscar mudanças encontraremos melhorias e benefícios .
Insatisfação, desmotivação e sobrecarga.

2. Quais os benefícios que o projeto de Melhoria do Jurídico pode trazer para a Eletrobras?

Um ambiente organizacional melhor, mais leve e mais integrado.
Uma empresa que se queixa trabalhar com mais integração e comunicação.
Um jurídico mais eficiente.
De uma maior conscientização do papel de cada um , e atuação junta a melhores respostas, dos processos de trabalho.
Maior dinâmica nos processos aos quais há demandas