modelo elaboracao trabalho academico 2013

SUMÁRIO
1 introdução
2 desenvolvimento
3 conclusão

1 INTRODUÇÃO
Neste trabalho quero demonstrar e exemplificar a importância de um bom planejamento e organização para que uma empresa apresente um bom desempenho funcional e com isso além da valorização do funcionário, seja destaque no momento em que simples cidadãos resolvam iniciar no mercado de trabalho ou mesmo continuar carreira.
Podemos observar por nós mesmos quando almejamos iniciar algum trabalho, procuramos sempre uma empresa que tenha um bom reconhecimento na sociedade e então decidamos ser esta a opção correta.
Vamos ter por exemplo neste trabalho a situação da Santa Casa de Misericórdia de São Paulo, porem são situações que qualquer empresa inserida no mercado de trabalho está sujeita a enfrentar.

2 DESENVOLVIMENTO
Quando uma empresa está funcionando corretamente, e o dinheiro está entrando e tudo está fluindo bem, muitas empresas costumam contratar mais funcionários, para ter um aumento no número de produção. Então assim com o passar do tempo a empresa se depara com um número de funcionários muito acima do que ela realmente está precisando.
Em Santa Casa de Misericórdia de São Paulo quando o quadro de funcionários está sobrecarregado, e se depara com uma crise financeira, decide cortar gastos começando com o corte de gastos na folha de pagamento que seria de 20%, demitindo 1.100 funcionários de uma vez só.
Depois de terem anunciado a esses funcionários a demissão em massa e causar grande transtorno, decidem recuar a esse medida e adotaram um novo plano, que seria a venda de imóveis desocupados da Santa Casa.
Sabemos que toda empresa seja ela recém instalado ou já consolidada no mercado de trabalho está sujeita a enfrentar crises, porém o que vai fazer o diferencial e qual atitude será tomada.
Porém a diretoria da Santa Casa não levou em conta todas as alternativas possíveis, antes de anunciar as demissões em massa, pois