Modelo Desafio Profissional

Faculdade Anhanguera
Tecnologia em Gestão Hospitalar

DESAFIO PROFISSIONAL

Aluno: Maria Ângela de Arêda Lima
RA: 8520915535
Turma: N10

Sobradinho
Abril/2014

Epidemiologia e Comportamento Organizacional

Trabalho apresentado às Disciplinas de Epidemiologia e Comportamento Organizacional do Curso de Graduação em Tecnologia em Gestão Hospitalar da Universidade Anhanguera/Uniderp.

Desafio Profissional

Professora: Fabiane de Assis Bontempo Assante

Sobradinho/DF

ÍNDICE

INTRODUÇÃO 5
1 – Descrição da Clínica Cirúrgica e Ortopédica 6
2 – Desafio Profissional 7
3 – Levantamento dos Eventuais Problemas de Saúde dos Colaboradores 8
4 – Plano de Ação e o seu Desenvolvimento 9
5 – Plano de Ação – Propósitos Específicos 10
6 – Fixação de Ações e Metas 12
CONCLUSÃO 13
REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 14

INTRODUÇÃO

Neste trabalho será abordado um desafio profissional tendo como objetivo demonstrar a criação de um plano de ação sobre os potenciais problemas de saúde inerentes as atividades realizadas pelos profissionais na área de saúde adequando mudanças e melhorias na saúde ocupacional.
Listando assim um modelo de adequações inovadoras e precisas buscando soluções emergentes no que diz respeito ao padrão de saúde dos colaboradores.
Em estudos recentes é demonstrado que a promoção da saúde tem a função de capacitar os colaboradores e restabelecer as funções para um melhor mercado de trabalho.

1 – Descrição da Clínica Cirúrgica e Ortopédica

Nome: Hospital São Camilo
Localização: Avenida Contorno do Bosque do Cruzeiro Novo – Brasília/DF

Setor: Clínica Cirúrgica e Ortopédica
Quantidade de Leitos: 32 (trinta e dois)
Enfermarias: 0 (zero)
Apartamentos: 32 (trinta e dois),