Desafio Profissional Modelo

Desafio profissional
Centro de educação à distância (CEAD)
Polo de Aparecida de Goiânia
Curso superior de tecnologia em gestão de Recursos Humanos

1. Autor
1.1. Denise Gomes Correia e Silva
1.2. RA 8529966854

2. Desafio profissional

3. Tuto a distancia (EAD)
3.1. Professora Helenrose Coelho
3.2. Professora Renata Dalpiaz

4. Disciplinas Norteadoras:
4.1. Técnicas de Negociação;
4.2. Comportamento Organizacional.

5. APRESENTAÇAO

O trabalho a ser apresentado foi elaborado por Denise Gomes Correia e Silva, através dos estudos dos livros PLT e dos vídeos aulas apresentado no polo de Aparecida de Goiânia sobre as disciplina de comportamento organizacional e técnicas de negociação para desenvolvimento do desafio profissional.
As matérias estudadas não servem apenas para desenvolver o desafio profissional, mas para a vida profissional devido à importância das técnicas de negociação que servirá para futuras negociações, profissional e pessoal, e o comportamento organizacional para conhecer e saber lidar com pessoas em ambientes diferentes que vivemos.

6. Introdução

O desafio profissional a ser apresentado relatauma negociação feita entre uma gravadora e uma associação de moradores, onde em primeira instância, não havendo um acordo prévio, envolvendo uma terceira parte para uma ajuda indireta às partes envolvidas no caso da construção de uma gravadora.
Envolvendo técnicas de negociação, de acordo com as técnicas de Jung (2012) aplicando os métodos, qualitativo e exploratório que encarar o problema de modo crítico-analítico, apresentando-o de forma descritiva e respectiva, por restringir-se a um levantamento bibliográfico no intuito de tornar o problema explícito e construir hipóteses.
E comportamento organizacional, onde a gravadora teve que adaptar-se ao ambiente onde construirá uma futura filial, o comportamento aplicado no desafio foi no estudo de PESTLE, modelo utilizado para analise de ambiente quando se realiza o