Modelo de plano de cargos e salários para servidores de uma universidade

MODELO
DE CARGOS E SALÁRIOS PARA SERVIDORES DE UMA UNIVERSIDADE

VT GESTÃO DE PESSOAS

ALUNO: Rodrigo Amaral Manhães
CURSO: Engenharia de Produção
PROFESSOR: Maurício
ANO: 2010
SEMESTRE: 2º

SUMÁRIO

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1. APRESENTAÇÃO 3
2. JUSTIFICATIVA 3
3. OBJETIVOS 4
4. ESTRUTURA SALARIAL 4
5. DESENVOLVIMENTO FUNCIONAL 5
6. AVALIAÇÃO DOS CARGOS 5
7. DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES 10

1. APRESENTAÇÃO

O MCS caracteriza-se como um instrumento de organização e normatização das relações de trabalho entre a UNIVERSO e seus empregados, além de contribuir para a política de recursos humanos.

Sustentado teoricamente no conjunto de premissas descritas a seguir, disponibiliza uma série de alternativas que permitem ao gestor administrar os recursos humanos do Conselho de forma estimulante e competitiva, valorizando o conhecimento, a competência e o desempenho da força de trabalho.

2. JUSTIFICATIVA

O manual de cargos e salários constitui-se em instrumento relevante de gestão e deve contemplar princípios fundamentais, como flexibilidade, mobilidade funcional, motivação profissional e racionalidade administrativa, que promovam o estímulo ao desenvolvimento pessoal e profissional, propiciem oportunidades de progressão funcional com possibilidade de desempenho de atividades em diversas áreas operativas, atendendo a níveis de proficiência técnica requeridos pela organização.
A Universo como organização tendo por finalidade zelar pela ética e disciplina no exercício das profissões por ela regulamentadas, necessita de ferramentas consistentes para gerir seus recursos humanos, não só voltadas ao atendimento dos requisitos