Metodologia para elaboração de PCI

Metodologia para elaboração do PCI
O que é o PCI?
O PCI é um projeto de consultoria interna que os alunos do primeiro semestre do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos devem realizar como requisito de sua formação. Totaliza 40% da nota do aluno na disciplina de Recrutamento e Seleção de Pessoas, sendo 3.0 referentes a parte escrita do projeto e 1.0 para apresentação em forma de seminário para a turma.
Como se inicia?
O PCI tem início com a escolha de um grupo e de uma consultoria fictícia que irá prestar serviço de recrutamento e seleção a uma empresa não fictícia a escolha de cada grupo.
Os grupos são formados normalmente no inicio de cada semestre e recebem orientação em datas agendadas.Após a escolha da empresa, o grupo deverá escolher três vagas que serão trabalhadas ao longo do semestre, sendo que uma vaga deve preencher áreas de liderança estratégica da organização como (gerentes, supervisores ou coordenadores de equipe). Uma segunda vaga de media administração (analista, assistente ou auxiliar administrativo) e a terceira vaga é uma vaga de base hierárquica de apoio operacional como um profissional da manutenção predial, limpeza, portaria), quando não for uma atividade terceirizada pela empresa case estudada pelo grupo.
Como se desenvolve?
O desenvolvimento do PCI inicia com o levantamento do histórico empresarial da organização escolhida pelo grupo como empresa case de seu projeto.
Este histórico precisa conter informações básicas da empresa escolhida como:
Categoria
Tamanho
Região
Missão
Visão
Valores
A partir das informações obtidas pela pesquisa, os alunos deverão elaborar um texto em forma de introdução, ou seja uma apresentação resumida do trabalhado que será elaborado, explicando a montagem dos grupos de consultoria, a opção de escolha da empresa, e as informações da organização a ser trabalhada.
O objetivo é que o grupo consiga compreender os valores da organização escolhida a fim de traçar o perfil adequado para os