MANUAL DE INTEGRA O

1

Introdução
Durante sua integração à empresa, você receberá os seguintes manuais: Código de Conduta Ética, Integração do Colaborador, Qualidade Total e Cultura do
Comprometimento, Saúde e Segurança no Trabalho e Plano de Sugestões, além do catálogo geral das soluções com produtos e serviços ofertados pela Toledo do Brasil.
Adicionalmente, para os técnicos da Assistência Técnica, será entregue o Manual de
Conduta do Técnico.
Você participará ainda de palestras, que serão ministradas pelos departamentos de
Recursos Humanos e Engenharia da Qualidade, além de receber as primeiras orientações de seu superior imediato e de seus colegas de trabalho.
Este Manual – Integração do Colaborador - tem por objetivo mostrar-lhe nossa Política de Recursos Humanos e como o departamento de Recursos Humanos está estruturado para aplicá-la. Além disso, você vai encontrar informações sobre remuneração e benefícios, normas de trabalho, suas responsabilidades, algumas dicas e canais de comunicação. Conheça seus direitos e deveres. Leia o manual com atenção. Utilize-o quando precisar.
Desejamos-lhe sucesso e esperamos que, com empenho, força de vontade, conhecimentos e habilidades, somados ao apoio da Toledo do Brasil, você atinja seus objetivos profissionais e pessoais.
Seja bem-vindo!

Nedilson Ventura de Oliveira

Dimas de Assis

Gerente de Recursos Humanos

Gerente Geral

Revisão: Janeiro de 2013

2

Nossa história
1901 – Fundação da Toledo Scale Company em Toledo, Ohio, EUA.
1932 – A Toledo Scale Company passou a ter representação no Brasil.
1956 – Fundação da Toledo do Brasil Indústria de Balanças Ltda., tendo absorvido a antiga representação.
1988 – Empresários brasileiros, representantes da Toledo Scale no Brasil desde 1940, compram a Toledo do Brasil.
2006 – Consolidação das operações de fabricação, administração, engenharia, treinamento, suporte técnico e marketing em uma nova planta em São Bernardo do Campo - SP. A área construída possui 21.500 m2 em um terreno de 65.000 m2.