Logistica

trabalho Tecnologia de Gestão | Promoção da equidade de gênero no local de trabalho |

Membros do Grupo |
, Diogo Silva de Souza RA: 3200496370
Brunno Arêas de Mesquita RA: 3205500200
José Carlos Barbosa RA: 3266580749
Leonardo Dias Corrêa RA: 3219518061 Luan Mendonça RA: 3219522095
Luana Rocha Corrêa RA: 3219531017
Rafael Silva Brito RA: 3266581127 |

Niterói, abril 2013.

TERMO DE AVALIAÇÃO

Trabalho de Tecnologia de Gestão realizado pelo grupo formado por Brunno Arêas de Mesquita, José Carlos Barbosa, Leonardo Dias Corrêa, Luana Rocha Corrêa, Rafael Silva brito, Diogo Silva de Souza e Luan Mendonça apresentado ao curso de Gestão em Logística do Centro Universitário Plínio Leite - UNIPLI e avaliado em ____/____/____ e examinado pelo professora:

Introdução

O tema apresentado é “Construindo a igualdade no Local de trabalho: Repensando conceitos e preconceitos de gênero”.

Refletir sobre as questões de gênero na sociedade em geral e no local de trabalho em particular, a fim de promover uma educação democrática e inclusiva, sem preconceitos e discriminações. Lidar com as questões de gênero no local de trabalho de forma a desconstruir padrões estereotipados que geram exclusão social.

Promover entrevistas com ambos os gêneros para um entendimento entre a postura em ser liderado pelo gênero oposto.

Programa pró-Equidade de Gênero entre homens e mulheres em organizações públicas e privadas, por meio do desenvolvimento de novas concepções, práticas da gestão de pessoas e da cultura organizacional. O Programa Pró-Equidade de Gênero foi criado com o objetivo de promover a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres em organizações públicas e privadas, por meio do desenvolvimento de novas concepções e práticas da gestão de pessoas e da cultura organizacional. No mundo do trabalho, as diferenças salariais e o acesso desigual de homens e mulheres aos cargos de chefia e direção revelam de forma inquestionável uma