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Páginas: 6 (1442 palavras) Publicado: 16 de maio de 2014
ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO







Castanhal – Pará
2013

ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO






Trabalho de Produção Textual Interdisciplinar - individual - apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR.












CASTANHAL – PARÁ
2013
SUMÁRIO

1- Introdução..............................................................................................4
2-Objetivo.................................................................................................5
3- Desenvolvimento.................................................................................6
3.1- O que é gestão...........................................................................................6
3.1.1- Gestão dotempo.....................................................................................7
3.1.2- Ociosidade no trabalho............................................................................7
3.1.3- Custos com ociosidades ............................................................7
3.1.4-Adoecimentos relacionados a fatores ergonômicos.................................7
3.1.5- O papel que a ergonomia assume nasempresas...................................7















1- INTRODUÇÃO
Conseguir tempo para tudo o que queremos fazer é, principalmente, nos dias de hoje, uma das maiores dificuldades para quem quer ter sucesso no mundo dos negócios. O tempo parece fugir-nos por entre os dedos, fazendo com que nunca tenhamos oportunidade para fazermos tudo àquilo que queremos, acumulando tarefas para o dia seguinte.
Ecom isso surge um efeito bola de neve: Acumula-se uma tarefa para o dia seguinte, depois para o outro, para o outro e para o outro, até que chegamos a um momento em que não temos mais como nos concentrarmos no essencial e acabamos por deixar trabalho acumulado por fazer.
Para quem quer triunfar, seja no seu próprio negócio, seja ao trabalhar para outra pessoa, controlar o tempo torna-se umaferramenta fundamental, de modo a ser mais eficiente, estando um passo a frente de toda a concorrência e produzindo mais e melhor que o colega do lado.
O Objetivo desse documento é, portanto, discutir algumas questões referentes aos processos produtivos e em relação à gestão do tempo.










2- OBJETIVO
1- Realizar uma pesquisa sobre o que é gestão e explicar de que forma ela servepara a vida das empresas e das pessoas;
2- Pesquisar o que é a gestão do tempo, e como podemos trabalhar a gestão do tempo para a execução das atividades acadêmicas ao longo do curso.
3- Pesquisar na empresa onde trabalho se existe problemas relacionados à ociosidade dos trabalhadores em atividades como o Facebook.
4- Refletir e relatar os custos em relação aos empregados que gastam até 3 horas nouso da internet que não contribui com o seu serviço.

















3- DESENVOLVIMENTO
Com base no contexto organizacional podemos dizer que gestão significa gerenciamento, administração, onde existe uma instituição, uma empresa, uma entidade social de pessoas, a ser gerida ou administrada. O objetivo é de crescimento, estabelecido pela empresa através do esforço humanoorganizado, pelo grupo, com um objetivo específico. As instituições podem ser privadas, sociedades de economia mista, com ou sem fins lucrativos.
A gestão é um ramo das ciências humanas porque trata com grupos de pessoas, procurando manter a sinergia entre elas, a estrutura da empresa e os recursos existentes.
Utilizando a gestão do conhecimento a empresa diminui os gastos em produtos e começa ainvestir em capital intelectual, o que é um melhor custo-benefício, pois o maior capital que a empresa possui é o conhecimento de seus colaboradores. Os colaboradores quando são ouvidos e podem dividir suas opiniões, se sentem valorizados e trabalham com paixão. Dessa forma o trabalho flui com maior eficiência, qualidade e dedicação.
Dentro da gestão temos ainda a gestão do tempo que é um dos...
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