Liderança

Chefia X Liderança ou Chefia e LiderançaEssas duas funções devem caminhar em paralelo pois os mais antigos, normalmente, desempenham esses dois papeis funcionais.E entender a diferença e a relação entre elas e de suma importância.Como citado no EMA
137 o primeiro papel(o de chefe), prevalece a autoridade advinda da responsabilidade atribuída à função,associada com aquela decorrente de seu posto ou graduação. Já o segundo papel, o de Líder, é considerado o mais complicado. O ato de influenciar pessoas para que ajam voluntariamente em prol de nossa instituição, no primeiro momento e principalmente no nosso âmbito social (o militar) parece ser fácil porem na realidade não e assim.Saber sintetizar as diferenças culturais , religiosas \
Essas duas funções devem caminhar em paralelo pois os mais antigos, normalmente, desempenham esses dois papeis funcionais.E entender a diferença e a relação entre elas e de suma importância.Como citado no EMA
137 o primeiro papel(o de chefe), prevalece a autoridade advinda da responsabilidade atribuída à função,associada com aquela decorrente de seu posto ou graduação. Já o segundo papel, o de Líder, é considerado o mais complicado. O ato de influenciar pessoas para que ajam voluntariamente em prol de nossa instituição, no primeiro momento e principalmente no nosso âmbito social (o militar) parece ser fácil porem na realidade não e assim.Saber sintetizar as diferenças culturais , religiosas \

Liderar é saber enganar as pessoas?
Quando uma pessoa passa a exercer um cargo de chefia ou liderança, principalmente em início de carreira, é comum que surja uma dúvida em relação ao perfil do líder. Ele passa a se questionar se liderar não é, no fundo, enganar as pessoas? Afinal, se o líder consegue que a equipe faça exatamente aquilo que ele deseja, de certa forma pode estar manipulando a vontade de cada profissional.
O questionamento é: Será que isso não é uma influência direta nos desejos individuais de cada funcionário de acordo com a