Liderança

LIDERANÇA

Disciplina: Técnicas de Negociação.

LIDERANÇA

Gostaria de abordar o tema de uma maneira um pouco diferente ao que estamos acostumados, quando perguntamos “Oque é liderança?”

percebemos que existem muitas respostas e textos sobre o assunto, cada um deles segue uma linha de pensamento que final resultam na mesma ideia, descrevem “Sobre a capacidade ou habilidade que uma pessoa possui em influenciar, motivar, organizar e conduzir pessoas ou equipes à realizarem suas atividades da maneira mais satisfatória possível para as organizações e assim gerar os resultados esperados”, para isso, os gestores e especialistas atuais afirmam que para o exercício da Liderança são necessárias não só as competências do chefe, mas principalmente as do líder. Possuímos muitas respostas para a mesma pergunta, agora se mudássemos o tempo da pergunta, qual seria a resposta? Ou quantas respostas teríamos?

Após a leitura de um texto que ate então desconhecia, identifiquei uma nova e interessante questão a ser colocada para o tema, qual seria a resposta se mudássemos a pergunta de “Oque é liderança?” para “Como será a liderança no futuro?” ?

Olhando para o futuro no debate sobre líderes e liderança, respostas já foram encontradas, mas muitas perguntas ainda permanecem, devemos lembrar que o mundo é uma constante evolução, incluindo é lógico as pessoas que nele habitam e dentre elas os Lideres e os Liderados, oque nos faz ter certeza que os métodos de liderança também deverão evoluir junto à todo o processo.

Então qual seriam as respostas para a pergunta “Oque será ou como será a Liderança no futuro?”

Podemos definir então que a Liderança é um campo que nos convida a constante exploração e a descobertas.

Mario Marcio Souza de Almeida.