LIDERANÇA

Liderança e suas ramificações: Uma revisão histórica da produção académica na RAUSP no período de 2009 a 2011

Eliane Ferreira Camargo (Faculdade Zumbi dos Palmares) [e-mail]
Erika Carneiro (Faculdade Zumbi dos Palmares) [e-mail]
Gislaine Maria de Oliveira Souza (Faculdade Zumbi dos Palmares) [e-mail]
Imelda Albertina de Manuel Mandlaze(Faculdade Zumbi dos Palmares) [e-mail]

Resumo:

O estudo da liderança tem sido constante diante do grande crescimento das organizações e competitividade no mundo empresarial. Liderança é fazer com que sua equipe atinja o ápice da felicidade ao trabalhar, porque gosta e se sente bem ao lado de sua equipe pois as organizações tem diversos setores e níveis nas empresas. Este artigo se torna importante ao procurar revisar as mudanças que aconteceram no decorrer do tempo em relação a liderança tomando como base as publicações na revista RAUSP. Os primeiros líderes tratavam as pessoas como funcionários contratados para ocuparem cargos de acordo com horários, regulamentos internos e regras. O objetivo deste trabalho é realizar uma revisão bibliográfica nos artigos do RAUSP no período de 2009 até 2011 sobre a produção académica que envolve o tema liderança. A metodologia utilizada para a elaboração deste trabalho foi a pesquisa bibliográfica. Do total de 16 artigos pesquisados, todos tem como base explicar como uma empresa ou pessoas podem se portar com o assunto liderança.

Palavras chave: liderança, gestão de pessoas, cultura organizacional. Abstract
The study of leadership has been steady growth in the face of large organizations and competitiveness in the business world. Leadership is to make your team reaches the summit of happiness at work, because he likes and feels good next to your team because organizations have different sectors and levels in companies. This article becomes important when looking to review