Liderança

OS 16 PECADOS CAPITAIS DO LÍDER

1. GRITAR COM OS COLABORADORES OU PARES
Quando essa atitude ocorre na frente de outros, demonstra falta de educação e desrespeito. Não adianta pedir desculpas depois. Quando essa atitude é constante, faz com que as pessoas não nos respeitem e com que os colaboradores atuem apenas por obrigação, sem qualquer motivação. Se precisar chamar a atenção, chame em separado, sem que outros ouçam. Fale sempre baixo, pois educação não faz mal a ninguém.

2. PROMETER E NÃO CUMPRIR
Muitos chefes julgam conquistar seus funcionários fazendo promessas que depois não cumprem ou não podem cumprir, transferindo soluções sempre que é cobrado. Esses líderes esquecem que todo relacionamento humano é uma ato de mútua confiança que desaparece logo após a primeira promessa não cumprida. Para se conquistar a confiança ;e preciso trabalhar muito; para perde-la, porém, é num segundo. Só prometa o que pode cumprir e se prometeu não se esqueça: sua palavra e seu prestígio estão em jogo.

3. CRITICAR TUDO, SEMPRE
Como é difícil trabalhar com chefe que só vê erros, que nunca fica satisfeito, por mais que se faça. Só sabe criticar, elogiar nunca. Alguns, somente alguns poucos funcionários procuram se suplantar, pois, todos no seu íntimo pelas críticas, procuram melhorar cada vez mais para provarem que são capazes. Mas mesmo estes, depois de algum tempo, também se desmotivam. Se precisar, critique, mas positivamente. Discuta os pontos que precisam ser melhorados, envolva seus funcionários nos problemas e elogie-os quando merecerem ser elogiados.

4. CULTIVAR O MAU HUMOR
Mau humor de chefe, além de ser altamente desmotivante para os funcionários e causar má impressão nos pares, poderá lhe causar uma úlcera. Lembre-se que cara feia não assusta e nem intimida ninguém; em compensação, com um sorriso se conquista.
5. MUDAR CONSTANTEMENTE DE ESTADO DE ESPÍRITO
Como se pode entender um chefe que um dia fica contente com nossa atitude e no outro