Liderança

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
MBA EM GESTÃO DE PESSOAS

Trabalho Final da Disciplina
Liderança e Gestão de Equipes

Wilson M. C.
2013

Estudo de caso: um dia na vida de um líder e sua equipe

Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de
Liderança e Gestão de Equipes

Belém-Pará
2013

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO................................................................................................................... 4
2. DESENVOLVIMENTO ................................................................................................5 a 9
3. CONCLUSÃO ....................................................................................................................10
4. REFERÊNCIAS .................................................................................................................11

1. INTRODUÇÃO

Atualmente, não basta apenas ter o conhecimento técnico e teórico é preciso desenvolver a competência e habilidade em liderar. A percepção do gestor possibilita estabelecer o contato com os membros do grupo o que certamente facilitará o seu trabalho de motivar, ouvir e por em prática as ideias que surgem. Um dos maiores desafios do gestor está em atingir sua capacidade de desenvolver os liderados, agindo como coaching e obtendo assim o respeito dos mesmos. O gestor deve aprimorar a comunicação interpessoal: identificar quais são seus potenciais, oportunidades, dificuldades e etc., para realizar as melhorias em cada um deles, para que seus liderados obtenham capacidade de resolver os desafios do dia a dia. A liderança é uma das temáticas que vem se destacando com mais frequência nas organizações. Sendo um desafio constante para gestores e profissionais da área para que possam desenvolver habilidades, competências, conhecimentos, carisma e flexibilidade, entre outros e,