Liderança

LIDERANÇA
LIDERANÇA

Qual a diferença entre Gerenciar e
Qual
Liderar?
Gerência não é algo que você faça para os
Gerência
outros. Você gerencia seu inventário, seu talão de cheques, seus recursos e até a si mesmo. Porém, você não gerencia seres humanos. Você gerencia coisas e lidera pessoas.
Você
O Líder é escolhido pelo grupo.

DEFINIÇÃO
DEFINIÇÃO
Liderança: É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum. (James Hunter)
(James
É conseguir que as coisas sejam feitas através das pessoas. Teorias de traços de Personalidade
Teorias
Procura-se compreender a liderança
Procura
buscando conhecer o que o líder é
Tentou-se encontrar traços e motivações
Tentou
especiais que descrevessem o retrato do líder ideal.
Pressuposto: líder é inato
Pressuposto:
De 1904 a 1940: conjunto de 30 traços
De
pessoais do líder.
Ex.: sociabilidade, autoconfiança, controle, fluência verbal, etc.
Teoria caiu por terra porque foram
Teoria
encontrados líderes que não tinham esses traços. Teorias de traços de Personalidade
Teorias
Desafio para o Líder é escolher os traços de caráter que precisam ser trabalhados. Desafiar-nos para mudar nossos hábitos, nosso caráter, nossa natureza. Isso requer uma escolha e muito esforço.

Comportamento é escolha!!!

Teorias de estilos
Teorias
1940
1940
Analisam as tarefas desenvolvidas pelos líderes e
Analisam
as classificam com 2 parâmetros diferentes: ligadas às pessoas e ligadas à produção.
A preocupação não é mais com o que o líder é e preocupação sim com o que faz.
Pressuposto: o líder pode ser treinado (Exs.: de
Pressuposto:
“pacotes”: o grid gerencial de Blake & Moutton, a liderança situacional de Hersey & Blanchard.
Liderança autocrática, laissez - faire e
Liderança
democrática.
Percebeu-se que o seguidor não é tão passivo à
Percebeu
ação do líder como se pensava.

Teorias