liderança

Sumário
1. Introdução
2. O que precisamos cuidar para alcançar o sucesso como líder?
3. Líder e Liderança
3.1 Líder
3.1.1 Objetivos de um líder
3.1.2 Algumas das características do Líder:
3.1.3 Diferença entre Líder Teórico e Líder de Resultados
3.2 Liderança
3.2.1 Modelo Piramidal da Liderança Atual:
3.2.2 Tipos de Liderança
3.2.3 A essência da liderança de resultados
4. As quatro funções tradicionais na administração ou do líder de resultados
4.1 Planejar
4.2 Organizar
4.3 Dirigir
4.4 Controlar
5. Empowerment “Empoderamento”
5.1 Aspecto da delegação
5.2 Seis etapas para delegar de maneira correta:
5.2.1 Procedimento Operacional Padrão - POP:
5.3 Dicas para aplicar o Empowerment:
6. Estrutura organizacional
6.1 Estrutura organizacional do passado:
6.2 Estrutura organizacional hoje:
7. Fazendo as coisas acontecerem através do poder
8. Responsabilidade, autoridade e participação.
8.1 Responsabilidade:
8.2 Autoridade:
8.3 Participação:
9. Metas-EMARP
10. Reuniões
10.1 Pontos positivos:
10.2 Pontos negativos:
10.3 Maneiras de melhorar as reuniões:
10.4 Maneiras de aperfeiçoar a habilidade de debater em reuniões:
11. Inteligência Emocional
11.1 Os componentes da Inteligência Emocional:
11.2 Quociente de Inteligência:
11.3 Quociente Emocional:
11.3.1 Componentes do sistema emocional:
11.3.2 Habilidades que precisamos ter:
11.3.3 A Inteligência Emocional capacita para:
12. Motivação
12.1 A teoria de motivação de Herzberg
12.1.1 Fatores de manutenção:
12.1.2 Fatores de motivação:
12.2 A teoria de Hendrie Weisinger
12.3 Os elementos da motivação são comuns a todos nós:
13. Reconhecimento e Recompensas
13.1 Quatro chaves para tornar eficazes as recompensas:
14. Como motivar uma equipe?
15. Automotivação: a chave dos resultados dos vencedores
16. Referencial Bibliográfico

1. Introdução

Esta apostila foi produzida pelo Sr. A’Eronssaytt Gomes Lima de Oliveira