Liderança

Capacitação

d e

l í d e r e s

Guia para elaboração de programa

Este guia foi elaborado pela Divisão de Capacitação de
Líderes do Rotary International. Dúvidas e comentários devem ser enviados para:

Leadership Education and Training Division
Rotary International
One Rotary Center
1560 Sherman Avenue
Evanston, IL 60201-3698 EUA
E-mail: [e-mail]
Tel.: [phone]
Fax: [phone]

“ ma das responsabilidades dos líderes é encontrar e desenvolver
U
o talento latente daqueles que, por qualquer razão, não tenham tido a oportunidade de explorá-lo.”

Clem Renouf
Presidente do RI em 1978-79

Propósito
O programa de capacitação de líderes de clube foi criado com o propósito de cultivar as habilidades de liderança dos rotarianos e, assim, torná-los mais eficientes no Rotary e talvez até em outros setores. Ele será especialmente benéfico a sócios que não ocupem cargos de supervisão ou que não tenham a oportunidade de participar de atividades de treinamento em seu local de trabalho.
O programa é opcional e pode ser oferecido em vários formatos, como seminário de dia inteiro ou reuniões durante o ano, pessoalmente ou on-line, ou ainda uma combinação desses elementos. Clubes e distritos deverão adaptá-lo às necessidades dos participantes. Este livreto sugere dez tópicos ao currículo: Habilidades de comunicação

e combine-os a outros componentes que sejam relevantes à cultura dos participantes. Recursos
Diversos recursos poderão ajudá-lo a implementar programa de liderança no clube. Por exemplo, o Manual de
Capacitação Distrital (246-PT) inclui informações sobre como planejar e conduzir uma reunião de treinamento.
Use também programas desenvolvidos por outros rotarianos como base (poderá consultá-los no Training Best Practices
Database [banco de dados de melhores práticas de treinamento, disponível somente em inglês] em www.rotary.org).
Existem outros recursos impressos e