Liderança e competitividade

LIDERANÇA E COMPETITIVIDADE

Salvador
Set/2012
LIDERANÇA E COMPETITIVIDADE

Nos dias atuais, com a excessiva competição, torna-se de fundamental importância conhecer e compreender as necessidades dos clientes e ser, além de um intra-empreendedor, um líder visionário. Este gestor é focado no futuro, possuidor de uma visão micro e macro do negócio, como também do mercado, capaz de discernir e prever, se antevendo ao futuro.
Podemos ressaltar que este profissional é indispensável numa empresa que quer ser competitiva no mercado. Para tal, deve-se identificar a pessoa que tenha tal talento e tê-la a todo custo na empresa, mas, deve-se igualmente, ter extremo cuidado e saber distinguir um “visionário realista” de um “delirante”.
Dentro deste contexto, através de um comportamento dinâmico, ativo e pró-ativo no exercício da função, observa-se que, o líder visionário é capaz de enxergar oportunidades onde ninguém as vê, e, por conseguinte, obter, além do resultado esperado, poder, fazer assim, o seu diferencial.
Além disso, ele poder provocar mudanças necessárias e, em tempo hábil transformar a realidade encontrada, criando e inovando sempre, colocando em prática suas ideias e procurando realizar um verdadeiro trabalho em equipe.
Ser líder é sair da zona de conforto, é se desafiar com as oportunidades, é viver a complexidade humana, sua e dos outros. Ser líder exige um constante olhar interno e externo. É entender que seu papel vai além de um cargo ou função, trazem si a responsabilidade de uma missão, uma escolha que ultrapassa status e ego. Carrega em si um simbolismo de curar, interferir, desafiar, ou desenvolver.
O gestor deve se preocupar em estabelecer parcerias com todos os stakenholders, com a finalidade de desenvolver, crescer e melhorar cada vez mais a empresa.
Através de sua autoconfiança, se permite correr riscos, ousar e até mesmo, errar, o que contribui para que a organização não apenas alcance os resultados esperados, mas, esteja