liderança trabalho final

Universidade Estácio de Sá
MBA em Administração Estratégica

Liane Cristine dos Santos Fernandes

Disciplina: Liderança e Gestão de Equipes
Estudo de Caso: Um dia na vida de um líder e sua equipe.

São Luís – MA
2015
Universidade Estácio de Sá
MBA em Administração Estratégica

Liane Cristine dos Santos Fernandes

Disciplina: Liderança e Gestão de Equipes
Estudo de Caso: Um dia na vida de um líder e sua equipe.

São Luís – MA
2015
INTRODUÇÃO

Observar o desenvolvimento das organizações, diagnosticando forças, fraquezas, oportunidades e ameaças ou mesmo prós e contras para uma gestão eficaz e eficiente, são atribuições que agregam valor e principalmente enriquece a equipe que a pratica.
Neste sentido, o presente trabalho refere-se a análise do estudo de caso “Um dia na vida de um líder e sua equipe”, contextualizando o dia-a-dia do Gestor Mario Martins e sua equipe, a fim de identificar seu desempenho como líder e de sua equipe como geradora de crescimento, dentro de cada tarefa que executa.

2. COMO VOCÊ CONSIDERA O TRABALHO DE MÁRIO COMPARANDO SUA LIDERANÇA COM A DE GERENTE TÍPICO?

De acordo com Robbins (2007), Liderança é a capacidade de influenciar pessoas para o alcance das metas, sendo essa liderança atribuída por meio de um alto cargo na organização ou emergência informal dentro da estrutura.

“A liderança envolve a cabeça e o coração e é tanto analítica quanto interpessoal. Ter discernimento para saber quando ser sangue-frio, racional e decisivo e quando ser sangue-quente, amável e participativo, é um grande desafio pessoal.” (WHITE, 2007, p. 3).
Ao analisar o conceito acima citado pode-se identificar que o líder geralmente exerce influência no seu grupo para que conduza-os na para alcançar os objetivos que a organização almeja, deve mostrar oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional e pessoal, incentivar, mostrar que é possível, colocar a equipe em condições de avançar e também aprender com os