Lideran A

Páginas: 2 (455 palavras) Publicado: 30 de março de 2015
Liderança 
 
Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma 
positiva mentalidades e comportamentos. Alguns líderes são mais amorosos, outros mais impositivos. Cada líder tem seu estilo bem particular de gerir pessoas, então vamos conhecer 
abaixo alguns tipos de liderança: 
 
Liderança Autocrática:​ Neste modelo, o líder é centralizador, focado apenas nas tarefas e 
na fixação das diretrizes sem qualquer participação do grupo. Este tipo de liderança também 
é chamado de: Autoritária ou Diretiva. O líder Autocrático destaca­se ainda por seu perfil dominador, por evitar elogios aos colaboradores e por ser muito duro nas críticas ao trabalho 
dos liderados. 
 
Liderança Democrática:​
 Chamada de liderança participativa ou consultiva. Aqui, as decisões são debatidas e decididas pelo grupo, que é estimulado e assistido pelo líder. A 
divisão das tarefas fica a critério da própria equipe e cada membro pode escolher os seus companheiros de trabalho. O líder Democrático é objetivo e limita­se aos fatos em suas 
críticas e elogios. 
 
Liderança Liberal:​
 Neste modelo de liderança, existe a liberdade completa para a tomada de decisão, sejam em grupo ou individual e as participações do líder é mínima. No estilo 
liberal, o grupo já atingiu a maturidade e não precisa mais de supervisão extrema de seu 
superior.  
 
Liderança Paternalista:​ O paternalismo é uma atrofia da liderança, onde o líder e sua 
equipe têm relações interpessoais similares às de pai e filho. Não é um modelo ideal para um relacionamento profissional, onde o equílibrio deve preponderar e os resultados a serem 
alcançados pela equipe são mais importantes do que um individuo. 
 
Líder Técnico:​
 é o tipo de líder em que as pessoas depositam grande confiança e segurança devido a ele ser muito bom no que faz e ter um alto nível de conhecimento técnico e científico 
nos assuntos do dia a dia do trabalho. É o tipo de pessoa que sabe os caminhos para ...
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