Lideran A Para Resultados2

"Um bom chefe / líder faz com que homens comuns façam coisas incomuns."
- Peter Drucker

Liderança para Resultados

Liderança para Resultados
Abordagem

Em < 90min

Sobre...
 Sergio Eduardo Cunha
O que me move / minha paixão:
... promover reflexões...
... inspirar a busca pela excelência e sabedoria....
 MindWay Inteligência Empresarial ®
O que move / paixão:
..."dar forma" aos pensamentos...
...obtendo assim maior comprometimento, mais sucesso e melhores resultados... Propósito
Organizações que engajam de corpo e alma provocam as pessoas a perceber que vivem uma causa significativa, mais do que uma simples relação de emprego e trabalho. Seus líderes esforçam-se para viver esta causa todos os dias e para inspirar os demais em torno dela, apoiando seus times a enxergarem como podem contribuir para esta causa. Os talentos das pessoas são colocados a serviço dessa causa, gerando nos indivíduos a percepção de que estão comprometidos com algo maior do que eles.” Rogério Chér, sócio da Empreender Vida e Carreira e autor do livro “Empreendedorismo na Veia – um aprendizado constante”  Pesquisa engajamento das pessoas (EUA - 2011)

Trabalho remunerado

Trabalho Voluntário
Fonte: Daniel Pink – Motivação 3.0

Parece óbvio, mas...
 Pessoas
Indivíduos ou grupos? Ger. X,Y e Z
Missão, Visão, Valores
Possuem objetivos e metas?
 O mundo é feito de escolhas
 Escolhas é identificação de valor
 Grupos diferentes, valores diferentes

PROPÓSITO
DE
VIDA

Como lidar com as gerações BabyBoomers, X ,
Y e Z?
Equação do “quem eu sou” e “o que quero realizar” para, então, chegar à definição do “o que me motiva”...

Parece óbvio, mas...
 Empresas
O que querem?
Missão, Visão, Valores
Possuem objetivos e metas?
 Agregar valor
 Melhorias (pessoas e mundo)
 Inovação

PROPÓSITO
DE
EXISTÊNCIA

objetivos

EMPRESAS CRIATIVAS
INOVADORAS E DE
DESTAQUE

OBJETIVOS

CONCORRENTES
REALIDADE

tempo

Só querer não basta...
Alice, se você não sabe para onde está indo, qualquer