Lideran A Autocr Tica

Liderança Autocrática A liderança autocrática é um estilo de liderança que se caracteriza, na generalidade, pelo controle individual sobre todas as decisões e pelas poucas opiniões dos membros do grupo. Habitualmente, os líderes autocráticos fazem escolhas com base nas suas próprias ideias e julgamentos, e raramente aceitam conselhos dos seguidores. A liderança autocrática envolve controle absoluto e autoritarismo sobre um grupo.

Características da Liderança Autocrática:
Pouca, ou nenhuma, opinião dos membros do grupo;
Os líderes é que tomam as decisões;
Os líderes do grupo ditam todos os métodos e processos de trabalho;
Raramente são confiadas decisões ou tarefas importantes aos membros do grupo;
Os líderes mantêm o controlo e responsabilidade dos projetos que lhes são atribuídos.

Benefícios da Liderança Autocrática:
Este tipo de liderança traz vários benefícios para o líder que a utiliza, nomeadamente:

Redução do stress porque o líder tem o controlo total;
As decisões podem ser tomadas mais rapidamente (não existe necessidade de grandes consultas antes de avançar);
Os trabalhadores têm tendência a ser mais rápidos e mais produtivos (desde que o líder esteja presente);
Permite que os membros do grupo se tornem altamente qualificados a executar certas tarefas;
Processos de trabalho mais simplificados (menos burocracia, menos pessoas envolvidas nas tomadas de decisão, identificação mais rápida das áreas pouco eficientes).

Desvantagens da Liderança Autocrática:
Apesar de haver alturas em que este estilo de liderança é vantajoso, também existem muitos outros casos em que a liderança autocrática pode ser muito problemática e trazer desvantagens, tais como:
Quando o líder abusa deste tipo de liderança pode começar a ser visto, pelos trabalhadores, como sendo "mandão", controlador e ditador, conduzindo muitas vezes ao ressentimento entre os membros do grupo;
Os membros do grupo não gostam de não poderem contribuir com as suas ideias, o que pode levar a uma