Lider

O supervisor de vendas é o profissional que garante a concretização das políticas comerciais da empresa, ajudando os vendedores a desempenharem melhor a sua função.
Entre as principais competências e tarefas de um supervisor de vendas estão: * Conhecer bem o mercado e principalmente o público-alvo; * Estar a par das características dos produtos que vende para poder esclarecer dúvidas ou rebater informações falsas; * Identificar os vendedores que precisam de melhorar o seu desempenho; * Partilhar dicas, truques, estratégias e informações com os vendedores, sobretudo com os que enfrentam maiores dificuldades; * Motivar os colaboradores a dar o seu melhor; * Avaliar a prestação dos vendedores; * Identificar os produtos que têm uma maior/menor saída e gerir essa informação.
Acima de tudo, o supervisor de vendas deve assumir uma postura de ajuda perante aos vendedores e não o contrário.

Leia mais: http://explicatudo.com/o-que-faz-um-supervisor-de-vendas#ixzz2NWlzypUI

Atuará com a gestão de pessoas, garantir o cumprimento das metas estabelecidas, garantir o aumento de cadastramento na base de clientes, acompanhar a concorrência e propor alternativas que melhorem os resultados, realizar avaliações de desempenhos e feedbacks para colaboradores, identificar e desenvolver os potenciais e definir estratégia do mercado com o gerente. Experiência na área de varejo e supervisão de equipe.
Conhecimento em informática e desejável conhecimento em inglês no nível básico para conversação.
Ter excelente relacionamento interpessoal. Formação: Superior completo.

Atuei 5 anos diretamente com rotinas administrativas burocráticas, Analise de relatórios, rotinas administrativas e de RH, recrutamento e seleção, gerenciamento e compra de materiais de Almoxarifado, preposto em sindicato e TRT, avaliação 360, acompanhamento de indicadores, treinamento e capacitação de equipe, grande habilidade de trabalhar com pessoas, analise e resolução de lacunas