jornada d trabalho

7-Classificação na jornada de trabalho

As jornadas de trabalhado são submetidas de diferentes formas ao trabalhadores, tendo em vista que, vão depender do numero de horas trabalhadas, ao horário que prestado o serviço, Constancia ou variabilidade desse horário, ao limites, ao pagamento ou não de adicionais etc.

A duração da jornada de trabalho pode ser classificada em:

Ordinária ou normal, quando se desenvolve dentro dos limites legais
Extraordinária ou suplementar, sempre que ultrapassa os limites normais fixados pelas normas jurídicas
Continua, quando não tem intervalos (ex: vigias)
Descontinua, tem intervalos. Que é a regra geral
Intermitente, quando há sucessiva paralisações (ex: motoristas rodoviários)

Quanto ao período do dia em que é prestada, a jornada será:

Diurna, entre 5 e 22 horas, nos centros urbanos
Noturna, entre 22 e 5 horas do dia seguinte , e prorrogações nos centros urbanos.
Mista, ocorre tento no período diurno quanto no noturno (ex: das 18h ate as 24h)
Em revezamento, em uma semana pode ser diurno e na outra noturna, (ex: revezamento semanal)

A jornada do trabalhador rural será diferente do trabalhador urbano: Para o trabalhador rural será considerado o período noturno entre as 21h de um dia e as 5h do outro isso na lavoura, já na pecuária será das 20h de um dia ate as 4h do outro.

As prorrogações do horário noturno também são consideradas jornadas noturnas. (ex: se um trabalhador trabalha das 24h ate as 7h, isso será considerado um trabalho noturno mesmo ele estando trabalhando parte no horário diurno, para efeito de incidência das vantagens asseguradas pela lei ao trabalho noturno)

Quanto a profissão, temos:

Jornada geral, aplicável aos empregados em geral
Jornada especiais, destinas as determinadas classes de empregados, como os ferroviários, os professores, os médicos, etc.

Quanto a remuneração, a jornada pode ser com acréscimo salarial ou sem acréscimo salarial.
A jornada noturna é remunerada com um