Introdução: Pilares da Governança Corporativa

Este estudo de caso objetiva discutir aspectos relacionados às boas práticas de governança Corporativa, que ganhou destaque nos últimos anos devido à crescente demanda por melhores instrumentos e práticas que garantam sustentação à veracidade das corporações. Fatores como os diversos escândalos e falência de grandes empresas bem como o crescimento do mercado de capitais foram importantes para intensificar o conceito e solidificar sua importância. A accountability (prestação de contas) também é importante porque na governança corporativa se define o processo de tomada de decisão e, portanto, são estabelecidos mandatos, o que cada um faz e quem dá satisfação para quem.
• Transparência (disclosure) - Cultivar a informação da administração com a empresa e com terceiros;
• Equidade (fairness) - Tratamento igualitário entre todos os grupos, como clientes, fornecedores e colaboradores;
• Prestação de Contas (Accountability) - A prestação de todos os atos praticados na empresa por parte dos acionistas ou gestores;
• Cumprimento de leis (compliance).

Revisão bibliográfica
De acordo com o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa o conceito de governança corporativa pode ser entendido como:
(...) é o sistema pelo qual as sociedades são dirigidas e monitoradas envolvendo os relacionamentos entre Acionistas/Cotistas , conselho de administração, Diretoria, Auditoria Independente e Conselho Fiscal. As boas práticas de governança corporativa têm a finalidade de aumentar o valor da sociedade, facilitar seu acesso ao capital e contribuir para a sua perenidade.

Governança corporativa ou governo das sociedades ou das empresas é o conjunto de processos, costumes, políticas, leis, regulamentos e instituições que regulam a maneira como uma empresa é dirigida, administrada ou controlada. O termo inclui também o estudo sobre as relações entre os diversos atores envolvidos (os stakeholders) e os objetivos pelos quais a empresa se orienta. Os principais atores