intro à macro trab

Lista 4
Grupo 16
A) Nesse caso ela está ocupada, estando dentro da força de trabalho

B) Está fora da força de trabalho

C)Desocupado de natureza friccional

D)Desocupado de natureza estrutural

E)Está fora da força de trabalho 02)A)800 reais e 13 milhões de pessoas => ponto de equilíbrio da oferta e demanda B)9 milhões de pessoas C)Aqueles que não possuem uma qualificação necessária para receber o valor estabelecido do salário mínimo, ficarão desempregados, já que as empresas se dispõe a pagar um salário mais baixo para os mesmos. No caso, esses trabalhadores sairão perdendo. Já aqueles bem qualificados, com algum tipo de especialização, ficarão empregados (a empresa estará disposta a pagar salários mais altos para eles, de acordo com o novo salário mínimo mais alto). Ainda nesse caso, esses trabalhadores terão um certo poder de manter alto os seus salários, já que são bem qualificados. ?? 03) Taxa de desemprego=4% / População ativa= 200 milhões/Força de trabalho=150 milhões A) Taxa de desemprego= pessoas desocupadas/força de trabalho 0,04=x/150000000 X=6 milhões B) 200 milhões --------- 100% 150 milhões --------- x X=75% C)Pessoas ocupadas => 150000000-6000000=144000000 144000000/200000000= 0,72=72% 04) Desemprego friccional=> como uma das causas do desemprego friccional é o período no qual o trabalhador procura um outro emprego, o “salário de eficiência”, que é um adicional no salário dos trabalhadores, pode ser uma boa saída para diminuir o desemprego dessa natureza. Quando o salário é mais alto, as trabalhadores terão menos razão para procurar outro emprego, diminuindo a rotatividade nas empresas. Desemprego estrutural => com uma das suas causas é a mudança da demanda, com a redução do salário mínimo, as empresas estariam dispostas a contratar mais trabalhadores ( no caso, haveria um aumento da demanda), fazendo com que aqueles trabalhadores cuja