Internacionalização do RH

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO
UNINOVE
INTERNACIONALIZAÇÃO NO RH
São Paulo
2014
UNIVERSIDADE NOVE JULHO
UNINOVE

DRIELY
EMANOELLA
FLAVIA
GRACIELA
JOCINÉIA
PAMELA TENORIO LIMA RA:2213109351
RENATA
THAIS
TAIRINY
INTERNACIONALIZAÇÃO NO RH
Trabalho apresentado como exigência da disciplina de RH contemporâneo e perspectiva, do curso de Formação Específica em Administração em Recursos Humanos, da UNINOVE – Universidade Nove de Julho, sob a orientação da professora Sônia...
SÃO PAULO
2014
SUMÁRIO
Cultura nacional e internacional........................................... Internacionalização das empresas......................................
Desafios do RH na internacionalização das empresas.........
INTRODUÇÃO
Este trabalho tem como objetivo relatar o impacto da globalização e o desafio da área de Recursos Humanos em recrutar e desenvolver colaboradores que se adaptem cada vez mais rápido a esse fenômeno imprescindível.
Há uma necessidade de elaborar um planejamento estratégico conjunto, entre as áreas de relações internacionais com a área de recursos humanos, que leve em consideração os aspectos culturais de cada país.
Um dos maiores desafios para as multinacionais é estabelecer um sistema que administrem os conflitos que surgem com a internacionalização.
A entrada em mercados internacionais impõe às empresas desafios importantes como compreender particularidades do outro país no que diz respeito aos padrões culturais, ao comportamento do consumidor, ao ambiente, dentre outros. O grau de similaridade ou diferença em relação ao país de origem dessas organizações torna certos locais mais atraentes que outros, sendo que é fundamental propiciar consistência entre práticas de gestão e cultura, tanto nacional como organizacional, de modo que regras e procedimentos organizacionais não entrem em conflitos com os valores fundamentais das pessoas. Algumas tentativas de levar conceitos e