Multinacional no Brasil

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL
ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO

Roberta López Aguzzoli

Gestão de Pessoas Internacional:
Como multinacionais brasileiras internacionalizam seus recursos humanos?

PORTO ALEGRE
2007

Roberta López Aguzzoli

Gestão de Pessoas Internacional:
Como multinacionais brasileiras internacionalizam seus recursos humanos?

Dissertação de Mestrado apresentada ao
Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito parcial para a obtenção do título de Mestre em Administração.
Orientadora: Profª. Drª. Elaine Di Diego Antunes.

PORTO ALEGRE
2007

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Esta dissertação é dedicada àqueles que fizeram de meus erros, acertos; nunca me deixaram desistir; guiaram meus passos; deram luz ao meu caminho; mostraram-me que todos os desafios nos fazem melhor; e me ensinaram que o amor é que move o mundo: Roberto, Dora e Jorge, meu mundo é um lugar melhor porque vocês fazem parte dele.

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AGRADECIMENTOS
Esta dissertação é um mosaico, um conjunto de informações tecidas com o auxílio de diversas mãos. Sem elas, os objetivos não teriam sido alcançados e o caminho seria ainda mais árduo. Assim, o simples agradecimento não traduz a magnitude de cada ajuda, mas tenta materializar algo que me é indescritível.
Profa. Elaine Di Diego Antunes, pela chance de um sonho. Obrigada pela confiança, sempre; pelas primeiras palavras no dia da matrícula (elas foram fundamentais); pela amizade; pelo incentivo; pela liberdade em criar e ousar; e por acreditar que mesmo com um tema tão incipiente, poderíamos realizar um bom trabalho.
Meu agradecimento à CAPES, fomentadora de minha bolsa, pela oportunidade de fazer um mestrado com dedicação exclusiva. Que este apoio auxilie muitos estudantes, para que a pesquisa acadêmica possa ajudar no desenvolvimento do país.
Prof. Nique e Prof. Ruas, hoje não tenho dúvida de que as sugestões feitas por vocês e o entusiasmo com o tema deram uma nova