Implantação de Univercidade Corporativa

PROJETO
“IMPLANTAÇÃO DA UNIVERSIDADE
CORPORATIVA – TOPCELULARES S.A”

Alunas:
Ana Cristina / Adriana Coelho / Andreia Castro / Thais Henriques

À
TopCelulares S.A.

Prezados Diretores,
Esta proposta visa apresentar o projeto de implantação da Universidade
Corporativa que substituirá o departamento de Treinamento e
Desenvolvimento de nossa Organização. Atualmente a empresa utiliza o treinamento e desenvolvimento em todas as nossas unidades, disponibilizando uma equipe “in loco” quando necessário em cada caso.
Entretanto, mesmo diante dos devidos esforços para capacitar nossos colaboradores, o feedback apresentado pelos gestores não vem apresentando um resultado relevante para que alcancemos satisfatoriamente os objetivos da Organização.
A proposta de nosso Departamento visa aperfeiçoar estes resultados e ao mesmo tempo impulsionar nossos colaboradores no processo de reeducação contínua dando mais qualidade em nossos processos e consequentemente também uma nova imagem de nossa marca perante o mercado.

A Universidade Corporativa
É uma ferramenta de cunho pedagógico coordenado e planejado para promover à capacitação dos colaboradores e sua adaptação às tarefas diárias visando à otimização dos resultados para a TopCelulares.
Ela se tornará basicamente um orientador aos Recursos Humanos de nossa
Organização utilizando os conhecimentos a serem trabalhados mais os conhecimentos já adquiridos de nossos colaboradores.

O porquê de sua existência
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Capacitar o público interno;
Desenvolver potenciais;
Otimizar estratégias Organizacionais;
Instalar a mentalidade de aprendizagem;
Otimizar o conhecimento de nossos produtos para os clientes:
Alavancar a vantagem competitiva da empresa perante aos concorrentes. Página | 1

Universidade Corporativa ao invés de Treinamento e
Desenvolvimento, por quê?
Porque ela é uma forma de treinamento mais avançada e focada diretamente nos objetivos da empresa, abrangendo todas as áreas dando aos colaboradores uma visão