IDENTIDADE ORGANIZACIONAL

IDENTIDADE ORGANIZACIONAL

A identidade organizacional de uma empresa é a base a partir da qual todos os objetivos, metas e anseios da empresa são traçados e alcançados. Ela representa tudo que compõe a empresa representando a própria personalidade. A identidade é composta de vários elementos, dentre eles os principais são: Missão, Visão e valores, que demonstram respectivamente o que essa instituição faz, o que ela deseja ser e o que ela valoriza.
Missão
Quando falamos de Identidade Organizacional, estamos nos referindo a Missão. A missão é uma declaração sobre a razão de ser organização. Ela esta ligada diretamente aos objetivos a serem alcançados pela instituição.
Citando a PMMG o seu objetivo é: promover a segurança pública por intermédio do policiamento ostensivo.
Visão
Onde a organização se vê depois de algum tempo, e como é vista pela sociedade. Com isso, como fazer um planejamento para o futuro e para o resultados no presente.
A PMMG busca reconhecimento, referência na produção de segurança publica construindo um ambiente seguro em Minas Gerais.
Valores
São virtudes desejáveis, características básicas positivas. Os valores também podem ser vistos como um conjunto de crenças, ou princípios, que definem e facilitam a participação das pessoas no desenvolvimento da missão, visão e dos próprios valores. Valores da PMMG:
Ética
Lealdade
Respeito
Representatividade
Justiça
Disciplina
Hierarquia

Ética
Ética deve permear ações e relações internas e externas do policial militar.
Lealdade
Lealdade deve expressar, além do comportamento, alguém que não falha com os seus compromissos, demonstrando responsabilidade, honestidade, retidão, honra e decência
Respeito
Respeito são deveres com relação a quem serve na PMMG e a quem servimos (aos cidadãos e a sociedade), tendo respeito e garantia dos direitos fundamentais das pessoas.
Representatividade
Representatividade é a condição dos policiais de demonstrar positivamente a imagem da PMMG.
Justiça
Justiça regula