horário flexivel

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO curso de tecnologia de recursos humanos

“Trabalhador ganha com horário flexível”

Cidade Ocidental
2013

Trabalhador Ganha com horário flexível

Trabalho apresentado ao Curso Recusos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplinas:
Economia e Modelo de Gestão: Joenice Dias/Ulisses Januzzi.
Relações Humanas: Elizete Zampronio
Tecnologia e Desenvolvimento: Humano;Henry Nonaka
Ética, Politica e Sociedade: Márcia Bastos

Cidade Ocidental
2013
INTRODUÇÃO.

1. No presente trabalho iremos abordar um assunto que se refere a grande maioria dos cidadãos trabalhadores.

2. O objetivo é mostrar as vantagens e desvantagens do empregado e do empregador no que se refere a horários livres.

3. A jornada flexível ou móvel, dependendo da atividade da empresa, pode trazer vantagens sob a ótica de alguns e desvantagens sob a ótica de outros.

Horário flexível: Também conhecido como Jornada Móvel;
Boa opção para satisfazer patrões e empregados.

Todo empresário sonha em poder contar com uma equipe motivada, composta por profissionais eficientes e concentrados em suas tarefas. Pessoas em quem realmente possa contar.
Porém, vale lembrar que esta não é uma meta a ser atingida ao acaso, ou por pura sorte.
É preciso uma dose extra de esforço por parte do líder, e interesse em buscar alternativas que sejam vistas pela equipe como fator de motivação.
E, falando em opções, um dos elementos que pode proporcionar vantagens para os dois lados (patrões e empregados) é o horário flexível.
Ao pensar na possibilidade de, o seu funcionário ter a liberdade de fazer adaptações em seus horários de entrada, saída e almoço, o empresário pode se assustar.
O fato pode ser visto como "GENTILEZA", mas não é bem assim. O horário flexível