Horário flexivel

INTRODUÇÃO Horário flexível de trabalho, um sistema de horário de trabalho relativamente novo no Brasil. Muitas pessoas estão adotando a flexibilidade e a proposta dessa flexibilização é melhorar a qualidade de vida dos funcionários e aumentar eficiência e o capital das empresas. Cada vez mais ouvimos falar sobre flexibilização do horário de trabalho e cada vez mais empresas estão adotando ao menos uma modalidade de flexibilização. Cada modalidade atende um tipo de necessidade, uma empresa pode ter agora colaboradores no mundo inteiro, mesmo se na sua cidade de moradia não tiver um escritório, uma filial. O escritório agora pode ser em casa.
E tantas outras facilidades e possibilidades para essa nova geração. * * “A flexibilidade do horário de trabalho é uma exigência do mundo globalizado e uma tendência no mercado.”

A indústria de tecnologia tem uma escassez de mão de obra e precisamos buscar os melhores profissionais do mercado. Essa flexibilidade é um benefício que motiva e mantém os funcionários conosco. Isso ajuda muito no equilíbrio da vida do profissional, reduzindo o cansaço e o estresse com o trânsito. A pessoa se sente bem onde trabalha. (Gabriela Herz,2007)

Mediante essa tendência de flexibilização do horário de trabalho surge à necessidade de conhecer mais sobre o tema.
Esse trabalho tem como objetivo um estudo sobre a flexibilidade do horário de trabalho, analisaremos pontos como modalidades de flexibilização, tendências para o futuro, vantagens e desvantagens da flexibilização, entre outros.

DESENVOLVIMENTO

O QUE É E COMO FUNCIONA O HORÁRIO FLEXIVEL DE TRABALHO?

O horário flexível de trabalho consiste em adaptar, modificar, ou dividir a jornada de trabalho total seja diária, semanal, mensal, semestral ou até anual. Ficando á critério do trabalhador em acordo com a empresa como melhor organizar o seu tempo para cumprir