Horário de Trabalho Flexível

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
RAMON BATISTA DE SOUSA

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL
Horário de trabalho flexível

Gama
2013

RAMON BATISTA DE SOUSA

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL
Horário de trabalho flexível

Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade
Norte do Paraná, para as disciplinas Economias e
Modelo de Gestão, Relações Interpessoais e Tecnologia e Desenvolvimento Humano.
Profs. Joenice Dias, Ulysses Januzzi, Elisete Zampronio e Henry Nonaka
.

Gama
2013

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO ......................................................................................................... 3
2 DESENVOLVIMENTO ............................................................................................. 4
3 CONCLUSÃO .......................................................................................................... 9
REFERÊNCIAS ......................................................................................................... 10

3

1 INTRODUÇÃO
Este trabalho apresentará uma série de análises e constatações a respeito do tema “flexibilidade de horário do trabalhador”.
Constará associações do tema às disciplinas “Economia e Modelo de
Gestão”, „„Relações Interpessoais” e “Tecnologia e Desenvolvimento Humano”.
Poderá esclarecer ao leitor sobre alguns modelos de gestão, suas vantagens e desvantagens, se o momento é propício ou não, quem ganha com essas medidas, o trabalhador ou a empresa.
Trará diferenciações entre as eras industrial e da informação, grupo formal e informal, além da migração do trabalhador de mão de obra braçal à intelectual.
Espera-se que as informações aqui contidas sejam claras e acessíveis a todos; que sua leitura possa enriquecê-los de conhecimento, e torne-se suporte para uma futura utilização, quer seja na organização, quer seja no convívio social.

4