Horarios flexiveis de trabalho

Sistema de Ensino Presencial Conectado
Gestão em Recursos Humanos

Horários flexíveis de trabalho

Alyne da Silva Barros

Palmas – TO
2013

SUMÁRIO

1. Introdução.............................................................................................. 3
1.1 Horários flexíveis de trabalho................................................................ 3
1.2 Implantação do horário flexível como solução para os atrasos dos colaboradores.................................................................................................3 1.3 As modalidades de horário flexível.........................................................4
1.4 As vantagens e desvantagens da implantação do horário flexível para as empresas................................................................................................... 5
1.5 Como negociar um horário de trabalho flexível..................................... 7
1.6 Tipos de horários flexível....................................................................... 7
2. Redução do nível de extres com o horário flexível ................................8
3. Conclusão...............................................................................................10
4. Questões propostas................................................................................ 11

1. INTRODUÇÃO

Este tema abordado é de fundamental importância nas organizações, visto que oferece ao colaborador autonomia para administrar o seu próprio tempo, e traz conforto e liberdade ao profissional, que por sua vez retribui a organização com mais produtividade e desempenho diferenciado, visto que está mais satisfeito.

1.1. Horários flexíveis de trabalho

O assunto abordado é muito importante e relacionado com as atitudes dos colaboradores da empresa, da mesma forma que é uma tendência no mercado principalmente para