Horario flexivel de trabalho

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS
1º SEMESTRE

TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL
Flexibilização é a exigência da globalização.

2013

TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL
Flexibilização é a exigência da globalização.

Trabalho apresentado em requisito a Produção Textual individual relativa ao 1º Semestre, Portfólio para as Disciplinas de:

Economia e Modelos de Gestão Profº Joenice Dias / Ulisses Januzzi Relações interperpessoais Profº Elisete Zampronio

Tecnologia e Desenvolvimento Humano Profº Henry Nonaka

Ética, Política e Sociedade Profº Marcia Bastos

Da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR

2013

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO

Este trabalho esta sendo feito com a finalidade de expandir e expressar meus conhecimentos adquiridos no semestre decorrido, porem dando ênfase ao horário que é estabelecido pelas empresas aos seus funcionários, se realmente existe essa necessidade ou se já se tornou obsoleto tal prática, devido a modernidade, tecnologia e ética na atualidade.

2 HORARIO FLEXÍVEL DE TRABALHO

2.1.1 UMA TENDÊNCIA NO MUNDO GLOBALIZADO

Inicialmente, a idéia de horários flexíveis, melhor se enquadrou em empresas multinacionais, com o intuito de manter a comunicação ostensiva com países onde o fuso horário funciona de forma diferente.
Porém, com o passar dos anos os próprios funcionários passaram a vizualizar a situação de outra forma, conduzindo essa flexibilidade de horário que lhes foi dada de forma a aumentar resultados, focando sempre em maior lucratividade.
Tal situação, foi muito bem absolvida, por pessoas que ganham por produção, comissão e participação nos