Habilidades de um trabalhador

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 REFERENCIAL TEÓRICO 4

3 PESQUISA 5

4 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

INTRODUÇÃO

Comparando a formação de um profissional, com a construção de uma casa, podemos concluir que uma boa formação depende dos conhecimentos básicos ou fundamentais, isto é, os conhecimentos mínimos necessários para se conhecer um assunto. Seriam eles como a fundação de uma casa, sem a qual não teríamos condições de erguer o restante da casa, pois é a fundação que dá sustentação a toda estrutura da casa. É de suma importância conhecer e aprender os temas abordados nestas matérias iniciais de nosso curso, pois é através deste conhecimento que poderemos compreender os demais assuntos que virão em nossa jornada até a graduação. Filosofia, sociologia e comunicação e linguagem não são meras palavras, jogadas dentro de nossa grade curricular, mas são uma fonte de conhecimento que nos proporciona bagagem teórica para uma formação mais humana e completa como profissionais da administração.

referencial teórico

2.1 – Evolução da Teoria da Administração Podemos destacar entre as habilidades necessárias ao administrador:
- supervisão: capacidade de orientar os subordinados a realizar as tarefas do modo correto;
- motivação: conseguir motivar os seus subordinados;
- conhecimento técnico: possuir capacidade para aprender e transmitir conhecimento sobre o trabalho e o processo produtivo;
- conhecimento humano: compreender a natureza humana e a partir desta compreensão se relacionar melhor com os empregados;
- disciplina: ser organizado e centrado para poder realizar suas obrigações de maneira simples, objetiva e em tempo hábil. Ao analisarmos a história da Administração, percebemos que houve um refinamento do administrador desde o inicio até os dias atuais. Quando surgiu o estudo da Administração,