Grupos e Equipes

Páginas: 2 (478 palavras) Publicado: 27 de abril de 2014
Grupos e Equipes


GRUPO: É formado por duas ou mais pessoas sendo que a cultura, emoção ou crença individual de cada um pode influenciar diretamente no funcionamento e na interação do grupo. Osintegrantes de um grupo possuem relações interdependentes entre si, e visam atingir objetivos em comum.
Um grupo pode ser influenciado pelo ambiente em que se encontra, pela diferença entre seusintegrantes, pela cultura ou clima organizacional, e até mesmo por outros grupos.

“O ser humano é um animal gregário, que não pode evitar ser membro de certos grupos, mesmo naqueles casos em quepertencer ao próprio grupo consista em comportar-se de um modo que dá a sensação de não pertencer a nenhum grupo.” (ROBBINS 1998)
Limongi-França, Ana Cristina – Comportamento Organizacional, conceitos epraticas.
EQUIPE: É um grupo de pessoas que interagem entre si com o intuito de partilhar informações e tomar decisões que beneficiem seus membros de forma a melhorar o desempenho de cada um em relaçãoas suas responsabilidades. As equipes possuem maior interação entre seus integrantes, sendo que essa interação gera positividade para a equipe por meio de seus esforços, ao contrario dos grupos. Osmembros de uma equipe visam atingir metas ou resultados em comum. O termo equipe, é muito utilizado hoje no ambiente de trabalho, pretendendo uma maior união e troca de experiências entre oscolaboradores.
“...as equipes constituem-se na reunião de um certo numero de pessoas empenhadas na busca de um objetivo comum, como a realização de uma tarefa com o intuito de se atingir uma meta ou resultado.As equipes são constituídas por um sistema de papeis interdependentes que podem ser formalmente definidos ou desenvolvidos informalmente. O grau de formalização dos papeis definirá que tipo derelações predominará no decorrer das atividades do grupo.” (ZAIMA 2001)
Limongi-França, Ana Cristina – Comportamento Organizacional, conceitos e praticas

Um grupo é uma equipe, mas uma equipe não é um...
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