GI RH

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 CONCLUSÃO 5 REFERÊNCIAS 6
1 INTRODUÇÃO Com base na matéria “História de Sucesso” divulgada pelo “SEBRAE” trazem ao seguinte trabalho o compartilhar das experiências de gestão das empresas, como isso é feito e quais suas diferenças. De que forma lidam com seus problemas para que tudo de certo na empresa na qual trabalham.
Como as experiências vêm agregar valores para que o dia a dia fique mais fácil, para que a comunicação seja a mais clara o possível e com isso ajuda os funcionários a chegarem aos seus objetivos.
Como é o estilo de comunicação e administração qual a mais eficaz, e importância das reuniões e feedback e como a comunicação dentro da empresa é importante para que tudo de certo.
2 DESENVOLVIMENTO
Em uma matéria “Histórias de sucesso” realiza pelo SEBRAE em abril de 2002 em Santo Antônio de Pádua estado do Rio de Janeiro, a onde 22 empresas no seguimento de rochas resolveram se unir buscando soluções para o problema em comum no mercado de trabalho.
Nessa união procuraram ajuda do SEBRAE para terem as devidas orientações, podemos analisar que o grupo dos 21 empresários passou por muitos fatores estressantes, como exemplo a desistência de uma das empresas do grupo e o curto prazo para a entrega do produto, o modo que encontraram para a resolução do problema foi por meio das reuniões e comunicações entre os empresários.
Podemos perceber também que a liderança exercida pelos empresários foi à democrática, a onde todos se conversavam na troca de experiência facilitando o trabalho de todos.
E nos processos de RH foi usado mais o processo de provisão, definindo naquele momento a adequação dos sistemas interno e externo formulando planos para atender seu pedido no curto prazo que tinha para ser desenvolvido, e futuramente poderiam usar o processo de