Gestão Pessoas

ATPS GESTÃO DE PESSOAS – ETAPA 4
PLANO DE AÇÃO

O plano de Ação do MERCADO MDV LTDA, tem como objetivo motivar as expectativas dos funcionários, mostrando que a empresa em sim, tem eles como parte importante dentro da empresa.
Nosso objetivo é qualificar treinar avaliar.
No entanto colocamos um plano de ação com 4 estratégias para estar motivando ainda mais os nossos funcionários para o despertar de uma nova qualificação profissional dentro da nossa empresam mostrando que nós estamos aqui para valoriza-los, pois fazem parte da nossa equipe.
I. Premiação por desempenho (funcionário que se desempenha e que não chega atrasado e não falta e não tem atestado no período de 6 meses ganha o direito de Ganha um Vale de compra onde é aceito em qualquer local. Valor R$250,00). Esta Premiação consiste para motivar mais o funcionário em suas tarefas onde consiste a ter menos falta e desfalque do colaborador.
II. Treinamento (para ajudar no desempenho dentro do setor que se trabalha).Serve para motivar mais as pessoas para esclarecer a duvidas em relação ao setor aonde se trabalha para ter mais habilidade no setor aonde esta colaborando e para o seu desempenho.
III. Parcerias com cursos de idiomas e cursos profissionalizantes (para todos os funcionários que tem o desejo de crescer profissionalmente).Motivar o funcionário ao crescimento profissional colocando foco de crescimento. Um tempo de aproveitar as oportunidades.
IV. Plano de Auto-Ajuda (do funcionário saber quais as suas dificuldades dentro do ambiente de trabalho e o que pode ser melhorado).Serve para motivar o colaborador ou funcionário a ver que a empresa esta do lado dele e que quer ajuda-lo no problema e na dificuldade que ele tem dentro da empresa.

Cronograma

Plano de Ação
Em vigor Premiação por desempenho
Treinamento
Parcerias com cursos
Plano de Auto-Ajuda
Em Adaptação

Colocar em Pratica