Gestão do Conhecimento

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

Alorrane das Neves Lima Melo
Eliete Gomes Silva
Flavia Cristina Costa Lameira
Francielem Ferreira De Moura
Frank Júnior Ferreira Da Silva
Jocinira Da Fonseca De Freitas
Josiane Freitas Lima
Osmar Neco Da Silva Neto

GESTÃO DO CONHECIMENTO

CASTANHAL / PA
2012
Alorrane das Neves Lima Melo
Eliete Gomes Silva
Flavia Cristina Costa Lameira
Francielem Ferreira De Moura
Frank Júnior Ferreira Da Silva
Jocinira Da Fonseca De Freitas
Josiane Freitas Lima
Osmar Neco Da Silva Neto

GESTÃO DO CONHECIMENTO

Trabalho apresentado como requisito de avaliação na disciplina gestão do conhecimento, orientado pela professora Macilena Oliveira, do curso de administração da Universidade Paulista, 6º semestre.

CASTANHAL / PA
2012

RESUMO

Este trabalho trata sobre a gestão do conhecimento, mostrando qual a sua importância para as empresas hoje em dia, investir em gestão do conhecimento é vantagem competitiva para as organizações que conseguem aplicar e estabelecer modelos voltados para este fim. Neste trabalho focou-se a gestão do conhecimento e como ocorre o processo para a implementação da mesma, pois não basta apenas investir em tecnologia, mas precisa-se ter capital intelectual, o conhecimento na organização está desde a definição de onde estamos e onde queremos chegar, desdobrado nas políticas e diretrizes, que resultam em processos e procedimentos e no passo-a-passo de como realizar uma tarefa.

INTRODUÇÃO

As organizações começaram a buscar, internamente, temas que realmente representassem capacidades diferenciadas nos seus ambientes de negócios. Surgiram, então, os debates relacionados ao conhecimento interno das organizações, e, posteriormente, à Gestão do Conhecimento. Gestão do Conhecimento é um conjunto integrado de ações que visam identificar, capturar, gerenciar e compartilhar todo o ativo de informações de uma organização. Estas