Gestão do conhecimento

Universidade Anhanguera- Uniderp
Ciências Contábeis
Gestão do Conhecimento

Camila Becker

Diego Nunes

Gisele Cargnin Rodrigo Abel Sabrina Camargo Novo Horizonte Do Sul – MS 10 de Junho de 2012

Gestão do Conhecimento Universidade Anhanguera-Uniderp Novo Horizonte Do Sul – MS
Junho de 2012

Data da Aprovação 10 / 06/2012

Sumario
Introdução.................................................................................
Capitulo 01- Relatório..................................................
Capitulo 02- As Mudanças nas Organizações e seus Efeitos Sobre os Individuos...................................................................................
Capitulo 03 Definição de Cluster..................................................................
Resumo......................................................................................
Conclusão....................................................................................
Referencias Bibliográficas.............................................................

Introdução

Nos últimos anos, a gestão de conhecimento surgiu como um dos principais focos de preocupação em grandes organizações. Mais do que a tecnologia, o conhecimento é chave para companhias que pretendem agregar valor a seus produtos e serviços . Companhias de sucesso são hoje caracterizadas por possuírem a capacidade de gerir seu capital intelectual, consistentemente produzindo conhecimento, rapidamente disseminando-o através da organização, e transformando-o em novos produtos e serviços. A globalização está fazendo com que as empresas, sem as proteções oficiais das reservas de mercado, tenham que se ajustar à Nova Economia. Precisam adequar seus custos e aumentar a produtividade para serem competitivas.

Capitulo 1
Gestão do Conhecimento
Relatório
Utilizando a Gestão do Conhecimento a empresa diminui os gastos em