Gestão de pessoas dentro do contexto economico

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Luana Dias

A GESTÃO DE PESSOAS NA ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO SOCIAl

ITAJUBÁ 2012

LUANA DIAS

“A GESTÃO DE PESSOAS NA ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO SOCIAL”

Trabalho apresentado ao Curso Superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teorias da Administração, Relações interpessoais, Tecologia e Desenvolvimento Humano,Análise Econômica e Social.

Orientadores: Ulysses Januzzi, Elisete Alice Zampronio de Oliveira, Henry Nonaka, Joenice Leandro Diniz.

ITAJUBÁ

2012

SUMÁRIO

1-INTRODUÇÃO...................................................................................................04

2- DESENVOLVIMENTO........................................................................................5

3- CONCLUSÃO....................................................................................................17

REFERÊNCIAS ...................................................................................................18

1. INTRODUÇÃO

No texto a seguir há um pouco de cada disciplina do curso de Gestão em Recursos Humanos, que abrange: Teoria da Administração, Relações Interpessoais, tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise econômica e social.Atravéz deste texto poderemos ter uma visão geral dessas disciplinas. Na Teoria da Administração veremos a importância de estuda-las, contribuições que elas podem dar ás