Gestão de Desempenho

Universidade Anhanguera de Ensino- UNIDERP
Curso: Técnicas em Gestão de Recursos Humanos
Disciplina: Gestão de Desempenho

Equipe: Jaqueline Magalhães Alves, RA (354481)
Maria Iranete Santos Monte, RA (353914)
Antônia Bruna Barbosa de Lima, RA (364385
Alcides Ferreira Coutinho, RA (388337)
Nilton Gomes da Silva, RA (382815)

Gestão de Desempenho

Professor(a): Eurislandia Oliveira

SUMÁRIO
INTRODUÇÃO.................................................................................................3
Resenha Crítica - Modo de Competências e Talentos.........................................4
Desafio................................................................................................................5
1. Histórico da Empresa......................................................................................7
1.1 Nome da Empresa.........................................................................................7
1.2 Segmento que Atua......................................................................................7
1.3 Missão da Empresa.......................................................................................7
1.4 Visão.............................................................................................................7
1.5 Nossos Valores..............................................................................................8
1.6 Número de Funcionários...............................................................................8
3. Relatório das Etapas 2 e 3...............................................................................9
4. Gestão de Competências na Prática...............................................................10
2.1 Banco de Dados...........................................................................................11
2.2 Banco de Talentos.......................................................................................11
3.1 A Importância