gestão de conhecimento

INCLUDEPICTURE http//seeklogo.com/images/A/anhanguera-logo-2CAC722EBD-seeklogo.com.gif d UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAO A DISTNCIA POLO CAMPO VERDE-MT CURSO TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA GESTO DO DESEMPENHO PROFESSOR EAD MNICA SATOLANI PROFESSOR (A) PRESENCIAL CHRISTIANE GUIMARES ACADMICOS DIEGO OLIVEIRA DA CUNHA................................7928697795EDILEIDE DE PAULA OLIVEIRA......................793271NILZA CANDIDA DE ASSUNO...........................355461PRICILA DA SILVA COSTA.....................................7982691773 INTRODUO..............................................................................................................03DESENVOLVIMENTO...................................................................................................04DESCRIO DA EMPRESA.................................................................................................05A IMPORTNCIA DA AVALIAO E GESTO DE DESEMPENHO....................................... 08CONSIDERAO FINAL......................................................................................................11REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS.........................................................................................12 INTRODUO Alguns empreendedores imaginam que a gesto de sua empresa deve ser desenvolvida para manter e dar continuidade ao que foi criado. A construo de uma organizao provenincia de um sonho muitas vezes mal estruturado, onde, os empresrios conseguem tudo o que precisam para coloc-la em funcionamento e acabam se esquecendo de preparar o mais importante, o capital humano, pois, acreditam que as pessoas sero apenas executoras dos processos por ele desenvolvidos, quando na verdade, so elas as maiores responsveis pela existncia da empresa, complexo ou no, mesmo de forma oculta para os novos empresrios, a maior parte do sonho de uma nova organizao constituda de pessoas e por isso a maior ateno