gestao recursos humanos

De que os RHs sejam vistos em suas empresas como:
Identificando, desenvolvendo e estimulando os colaboradores a permanecer na empresa. Oferecendo suporte ao crescimento e desenvolvimento da empresa.
Sendo reconhecidos como área que agrega valor ao negócio da empresa.
Desenvolvendo ações comprometidas com vantagens competitivas para a empresa.

A MISSÃO
De contribuir para que os RHs das empresas possam:
Disponibilizar soluções que atendam ou minimizem as necessidades e expectativas dos do Recursos Humanos; Mobilizar os funcionários para utilização eficiente dos recursos disponíveis e atuar eficazmente na obtenção de resultados positivos; Buscar qualidade, competência e desempenho requeridos pelos desafios decorrentes da natureza do negócio da empresa e das características do mercado no presente e no futuro; Promover o reconhecimento justo, qualidade de vida no trabalho, possibilidade de desenvolvimento pessoal e de realização profissional.

VALORES
Respeito: Agimos com profundo respeito às pessoas, prazos, compromissos e a palavra empenhada.
Ética: Atuamos de maneira íntegra e prudente, buscando a preservação de uma relação harmoniosa entre nossos pares.
Justiça: Atuamos sem preconceitos, oferecendo igualdade de oportunidades. Somos cuidadosos ao estabelecer critérios justos de julgamento. Agimos com coerência e bom senso nos propósitos e ações.
Honestidade: Somos absolutamente honestos nas negociações, informações e práticas.
Transparência: Nada temos a esconder. Nosso acervo está à disposição do associado. - agimos sempre com a verdade e buscamos sempre a verdade no relacionamento com os associados, fornecedores, clientes, patrocinadores e a comunidade.
Responsabilidade: Atuamos com responsabilidade nos compromissos, nas indicações, nas informações. CRENÇAS
No talento humano como fator determinante para mudanças de paradigmas e busca da inovação; Na transformação como elemento fundamental para