Gestao de recursos humanos

Recursos Humanos
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Question1
Notas: 2
No nosso contexto empresarial, organização pode ser entendida como o quadro estrutural de cargos definidos por
Escolher uma resposta.

a. Títulos, relações informais, estrutura organizacional e aspectos sociais

b. Títulos, responsabilidades, relações formais, nível de autoridades, atribuições básicas e aspectos culturais

c. Clima organizacional, responsabilidades, diretores, funcionários, pesquisas de mercado

d. Contratos, produtos, serviços e funcionários

e. Administradores, chefes, diretores e operários

Question2
Notas: 2
Nas empresas, a _____________é definida por manuais de procedimentos ou organização, comunicados, instruções, forma gráfica (organograma), forma descritiva (descrição dos cargos). A melhor palavra que completa a frase acima está em
Escolher uma resposta.

a. Estrutura formal

b. Estrutura organizacional

c. Estrutura escalar

d. Estrutura hierárquica

e. Estrutura informal

Question3
Notas: 2
Segundo Maximiano (1992), uma organização é
Escolher uma resposta.

a. As organizações se caracterizam por um comportamento voltado para determinados objetivos e que as mesmas criam ambientes que influenciam a vida de todos os envolvidos

b. Conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa

c. Nenhuma das anteriores apresenta a definição de Maximiano

d. Considera-se organização como sendo o ato ou efeito de organizar

e. Uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos

Question4
Notas: 2
Nesse modelo, funcionários são designados para os projetos, e nestes são instruídos em “o que e quando fazer as atividades”, embora pertençam a uma área funcional que lhes define “como fazer” as atividades” mencionadas. O modelo de organização acima descreve
Escolher uma resposta.

a. Organização informal

b. Organização funcional

c. Organização matricial

d. Organização