gestao de pessoas

AR VIRTUAL Bacharelado em Administração

1 INTRODUÇÃO: Neste item, o aluno deverá pensar na estrutura e caracterização da empresa fictícia e descrevê-las (criar: nome da empresa, ramo de atuação, número de funcionários e áreas funcionais). Também deverá apresentar qual será o cargo, cuja vaga ou vagas serão trabalhadas.

2 DESENVOLVIMENTO: Neste item, o aluno deverá descrever: 2.1 Como será composta a Descrição de Cargos da vaga escolhida, detalhando as responsabilidades do cargo, as atribuições do cargo (o que faz, como faz e para que faz) e os requisitos necessários para o cargo (competências técnicas e competências comportamentais). Poderá utilizar o modelo de Descrição de Cargos anexo e também consultar o SITE do CBO, no link: . 2.2 Qual será o tipo de Recrutamento a ser utilizado e também a técnica de Recrutamento para atrair candidatos. 2.3 Qual será ou quais serão as técnicas de seleção utilizadas para avaliar os candidatos à vaga. Descreva como esta ou estas técnicas serão aplicadas e quais recursos serão utilizados. 2.4 Como será realizado o contrato de trabalho deste ou destes novos colaboradores. 2.5 Como será realizado o treinamento inicial do novo ou dos novos colaboradores, ou seja, o processo de Integração: quais serão as primeiras informações a serem transmitidas aos novos funcionários e como este processo irá acontecer. Neste processo de Integração, descrever como os novos colaboradores serão envolvidos em ações de Responsabilidade Social e Ambiental praticadas pela empresa. 2.6 Como o novo ou os novos colaboradores serão avaliados, ou seja, como será o instrumento de Avaliação de Desempenho (quais requisitos serão avaliados).

3 CONSIDERAÇÕES FINAIS: Neste item, deverão ser apresentadas as conclusões de todo o processo, apontando sugestões de ações para o