Gestao de pessoas na Administração Publica

PAULO GERARDO SOARES SOUSA

GESTAO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO

Projeto de pesquisa apresentado ao Departamento de Pós-Graduação e Extensão da Anhanguera Educacional, como requisito parcial à obtenção do grau de especialista.

Valparaiso de Goiás
2013

Identificação
Nome: Paulo Gerardo Soares Sousa RA: 2250269847
Curso: MBA Gestão Pública Período de ingresso: 01/2013
Tema
Gestão de Pessoas no Setor Público. Um tema que deve ser abordado com extrema importância, pois, a sociedade atual exige do poder público uma performance cada vez mais voltada aos resultados, tendo em vista que são serviços prestados ao interesse público e a sociedade em geral, conciliando interesses individuais e objetivos estratégicos do setor público.
Os usuários requerem um alto nível de satisfação quanto as suas demandas. Com isso, vimos que qualidade e adequação dos serviços, prestados por uma empresa ou por uma entidade pública, devem estar juntos às necessidades dos usuários. Hoje em dia, esses são aspectos críticos para uma boa atuação de qualquer órgão.
Justificativa
Hoje em dia, vivemos em uma sociedade enérgica e complexa, onde o que se ouve falar é que o serviço público é um descaso total. Contudo, faz-se por necessário o constante desenvolvimento das competências individuais e de métodos de motivação do capital humano no serviço público, para o desenvolvimento de habilidades ás vezes ocultas entre os colaboradores e a capacitação dos mesmos para que desempenhem corretamente suas funções, com o intuito de oferecer aos cidadãos e a sociedade, serviços com mais presteza, excelência e eficiência oriundos da Administração Pública.
Portanto neste contexto, esta pesquisa está diretamente envolvida a uma problemática que afronta a excelência e a eficiência dos serviços públicos prestados a sociedade na atualidade. Buscando contribuir para o enriquecimento dos estudos na área de gestão de pessoas no setor público, os