gestao de conhecimento

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos

Atividades Práticas Supervisionadas
Disciplina: GESTÃO DO CONHECIMENTO
Professora Ma. Karem Rojas

Ednaldo Pereira da Silva RA: 332398
Elza Aparecida B. S. Pecois RA: 327900
Luciano Costa de Oliveira RA: 345418
Silvana de A. Rocha RA: 345710
Zenaide Pontes Salvador RA: 327439

Campo Grande/MS
Novembro - 2012
Ednaldo Pereira da Silva RA: 332398
Elza Aparecida B. S. Pecois RA: 327900
Luciano Costa de Oliveira RA: 345418
Silvana de A. Rocha RA: 345710
Zenaide Pontes Salvador RA: 327439

Atividades Práticas Supervisionadas
Disciplina: GESTÃO DO CONHECIMENTO
Professora Ma. Karem Rojas Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a avaliação da Disciplina GESTÃO DO CONHECIMENTO para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

Campo Grande/MS
Novembro – 2012

INTRODUÇÃO

O cenário organizacional, sem dúvida alguma, sofreu muitas alterações nos últimos anos. Estas mudanças fizeram com que as empresas, de um modo geral, precisassem adequar sua forma de atuação, no intuito de se manterem competitivas em seu mercado e flexíveis com as novas regras mercadológicas a serem seguidas. Apenas com o entendimento claro destas novas exigências de mercado, uma organização poderá tomar ações corretas e eficientes para seu crescimento.
A gestão do conhecimento pode influenciar no desenvolvimento das organizações, e que o processo do conhecimento organizacional parte das pessoas que aprendem e possibilitam às organizações aprenderem e utilizarem esse aprendizado de forma competitiva, portanto quanto maior o conhecimento das organizações, mais chances de enfrentar os diversos desafios do ambiente em que atuam. Enfatizará a gestão do conhecimento como principal fonte de