GEST O DO VAREJO PRODU O INDIVIDUAL 2

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL- SENAC
GESTÃO DO VAREJO - EAD

GESTÃO DE PESSOAS E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Produção Individual

Natasha Teixeira Neiva

São Paulo
Abril de 2014
Introdução
A Pirâmide Maslow, estabelece que o indivíduo dispõe de cinco pilares de necessidades que devem ser atingidos para que se sintam motivados e satisfeitos pessoal e profissionalmente. Abaixo foram citados este os 5 pilares de necessidades e foi estabelecida a relação deste com o mercado atual, com alguns exemplos de como isto já foi vivenciado por mim, no meu ambiente de trabalho.

Enunciado: De acordo com Maslow (2000), a motivação dos profissionais em uma organização envolve vários fatores, que são classificados em uma hierarquia que contempla cinco níveis. Analise cada um desses níveis e indique exemplos, relacionados à sua vida profissional, na qual você se viu motivado ou não nessas etapas.

Necessidades Básicas
1. Fisiológicas - Muitas vezes temos estas nossas necessidades comprometidas. Um exemplo é a qualidade do sono. Dormir bem é importante para que o colaborador execute diariamente as suas tarefas de forma satisfatória. Quantas vezes perdemos o sono devido a problemas profissionais? Ou até mesmo, quantas noites passamos em claro debruçados em alguns projetos e pouco tempo depois temos de estar inteiros, visitando clientes e realizando apresentações de trabalho? Tudo isso prejudica o rendimento do colaborador. Todos nós estamos vulneráveis a passar por este tipo de situação, sabemos que é muitas vezes é difícil evitar que situações deste tipo aconteçam. O que não pode é deixar que estas situações se tornem parte de uma rotina. Sabemos que quando isto se torna uma constante, prejudicamos nosso trabalho e causamos em nós mesmo a desmotivação. Por um determinado período passei por este tipo de situação, e posso relatar que não foi nada agradável, a sensação de cansaço, impaciência, intolerância, acabam por nos deixarem doentes.